ÉPHÉMÉRIDE- Le 13 juillet 1965, le rĂ©gime matrimonial de 1804 Ă©tait rĂ©formĂ© et la femme devenait presque l'Ă©gal de son mari. C'Ă©tait il y GenĂšse2/18 : l’aide de l’homme; L’association homme et femme est Ă©vidente depuis le commencement. Dieu a créé un couple, selon GenĂšse 1/27. Il y a une interdĂ©pendance nĂ©cessaire dans le couple. L’Eternel dit : il n’est pas bon que l’homme soit seul ; je lui ferai une aide semblable Ă  lui (Gen 2/18-23). Nous voyons que Oncompte seulement 4 % de femmes cheffes d’orchestre dans l’Hexagone, une situation qui ne change que trĂšs lentement. « Ce sont des hommes qui sont Ă  RetrouvezLe chef de la femme: Dieu(x), les femmes et la loi et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion DĂ©solĂ©, un problĂšme s'est produit lors de l'enregistrement de vos prĂ©fĂ©rences en matiĂšre de cookies. Veuillez rĂ©essayer. Accepter les cookies Personnaliser les cookies. Passer au contenu principal.fr. Bonjour Entrez votre adresse Lhomme est le chef de la femme comme le Christ est le chef de l’Eglise. Les anges gardiens sont tous des mĂąles. Il n’y a aucun ange gardien femelle. La fonction d’ange gardien est exclusivement tenue par des anges mĂąles. Les archanges sont exclusivement des anges mĂąles. Dieu le PĂšre est mĂąle, Dieu le Fils est mĂąle, Dieu le Saint-Esprit est mĂąle. Ce sont trois frĂšres Vay Tiền Online Chuyển KhoáșŁn Ngay. Ce mercredi 15 juin, Louise Bourrat remportait la 13e Ă©dition du concours Top Chef. PremiĂšre femme Ă  le remporter depuis prĂšs de dix ans, elle a conquis le jury et le public grĂące Ă  sa forte personnalitĂ© et sa cuisine janvier dernier, c'est dans les coulisses du mythique palace parisien le George V, que Louise Bourrat et le candidat belge Arnaud Delvenne se sont affrontĂ©s une derniĂšre fois pour remporter la finale de Top Chef». Endossant fiĂšrement les couleurs de l'Ă©quipe d'HĂ©lĂšne Darroze, la jeune cheffe de 27 ans a su s'illustrer au cours des dix-huit semaines de concours par sa cuisine audacieuse et inventive, mais Ă©galement par son caractĂšre ambitieux, qui l'a menĂ©e jusqu'Ă  la Ă  Lisbonne, son pays d'origine cĂŽtĂ© maternel, elle est Ă  la tĂȘte des fourneaux du restaurant familial Boubou's, oĂč en cuisine, ce sont majoritairement des femmes qui portent le tablier. Nous l'avons interrogĂ©e au lendemain de sa Vous ĂȘtes la premiĂšre femme Ă  remporter Top Chef» depuis prĂšs de 10 ans. Qu'est-ce que cela reprĂ©sente pour vous ?Louise Je pense que je vais mettre du temps avant de rĂ©aliser ce qui m'est arrivĂ©. C'est Ă©normĂ©ment de fiertĂ© et un grand honneur, mais Ă©videmment, cela vient avec sa part de pression les chefs qui nous prĂ©cĂšdent, comme StĂ©phanie Le Quellec, sont trĂšs importants dans le milieu. C'est aussi super galvanisant pour le futur, c'est une preuve qu'il va ĂȘtre de bon augure !Quel rĂŽle a jouĂ© HĂ©lĂšne Darroze lors decette compĂ©tition ?HĂ©lĂšne Darroze a Ă©tĂ© un soutien moral trĂšs important. Mon intuition, dĂšs le dĂ©but de la compĂ©tition, Ă©tait d'aller dans son Ă©quipe, bien que j'ai changĂ© d'avis mille fois. J'avais envie de travailler avec tous les chefs, qui ont chacun des choses diffĂ©rentes Ă  apporter aux candidats. Finalement, ma raison m'a guidĂ©e vers elle pour le simple fait que, quand j'ai commencĂ© Ă  m'entourer de femmes en cuisine, cela m'a beaucoup apaisĂ©e et jouĂ© trĂšs positivement sur mon bien-ĂȘtre. Nous avons toutes deux une cuisine qui est complĂštement diffĂ©rente, mais j'Ă©tais dans un environnement nouveau et stressant, et je me suis dit qu'il me fallait quelque chose de familier, de cours de la compĂ©tition, vous avez remportĂ© l'Ă©preuve du mono-produit d'Anne-Sophie Pic, puis l'Ă©preuve des coquillages de Dominique Crenn. Pourquoi est-ce particuliĂšrement important d'avoir la reconnaissance de femmes cheffes ?Ce n'est pas forcĂ©ment important que des femmes reconnaissent la qualitĂ© de mon travail, la cuisine est trĂšs subjective et l'objectif est que tout le monde l'apprĂ©cie. En revanche, je pense que ma cuisine a fait Ă©cho Ă  ces cheffes car nous avons une approche de la gastronomie qui est similaire. Pour moi, une cuisine d'homme est majoritairement dans la performance, alors qu'une cuisine de femme est dans le faire plaisir».C'est quoi, une cuisine fĂ©minine, pour vous ? Étrangement, on dit qu'une cuisine est fĂ©minine quand elle est dĂ©licate, Ă©purĂ©e, mais je ne suis pas d'accord. Selon moi, les hommes font une cuisine qui se place majoritairement dans l'esthĂ©tique, la prĂ©cision, la prouesse, alors que celle des femmes est dans la puissance, notamment au niveau du goĂ»t. Je ne veux pas faire de gĂ©nĂ©ralitĂ©, mais c'est ce que je retrouve dans la cuisine des femmes cheffes que je brigade, chez Boubou's, est composĂ©e majoritairement de femmes. Pourquoi avoir fait ce choix ? En quoi les interactions sont-elles diffĂ©rentes ?Au dĂ©but ce n'Ă©tait pas nĂ©cessairement un choix. Au retour du premier confinement, seules les filles sont revenues travailler. Toutes les responsabilitĂ©s qui Ă©taient donnĂ©es aux garçons, on les a prises Ă  bras-le-corps, ensemble, et on y est arrivĂ©es. L'atmosphĂšre Ă©tait tellement plus agrĂ©able, de par cette solidaritĂ©, cet Ă©tat d'esprit qui n'Ă©tait pas du tout individualiste. On s'est tellement senties valorisĂ©es que ça nous a galvanisĂ©es, et on se sentait capables de dĂ©placer des avez travaillĂ© pour beaucoup de restaurants, Ă©toilĂ©s ou non. En tant que femme, avez-vous dĂ©jĂ  souffert au sein de brigades ? Oui, j'ai failli arrĂȘter la cuisine Ă  cause de ça, alors que j'Ă©tais passionnĂ©e depuis l'enfance. Au dĂ©but de ma carriĂšre, j'Ă©tais stagiaire ou commis en plus d'ĂȘtre une femme. Je n'Ă©tais donc pas du tout prise au sĂ©rieux. C'est quand j'ai dĂ©mĂ©nagĂ© au Royaume-Uni que les choses ont changĂ©. J'Ă©tais respectĂ©e, on prenait ma parole en considĂ©ration ; j'ai dĂ©couvert un nouveau mode de management qui Ă©tait beaucoup plus inclusif, et j'ai Ă©voluĂ© dans le bon sens, heureusement ! Mais il faut savoir qu'il n'y a pas de virulence seulement envers les femmes les stagiaires souffrent, les commis aussi
 Au nom de l'excellence, les cuisiniers s'infligent eux-mĂȘmes ce quel scĂ©nario espĂ©rez-vous voir le monde de la gastronomie se diriger dans le futur ? Une perspective plus fĂ©ministe ?Il faut savoir que le secteur est dĂ©jĂ  en pleine transition, car nous n'arrivons plus Ă  recruter. Plus personne ne veut travailler dans le secteur de la restauration, ce qui est fort comprĂ©hensible les salaires sont trop bas, les heures trop longues, avoir un Ă©quilibre entre travail et vie personnelle est difficile. Il y a beaucoup trop de stress, ce qui engendre des problĂšmes d'addiction. Alors aujourd'hui on augmente les salaires, ce qui est dĂ©jĂ  une trĂšs bonne chose. Nous n'avons donc plus d'autres choix que de faire Ă©voluer le scĂ©nario vers quelque chose de plus positif et en gastronomie, c'est une position difficile Ă  assumer ?Non pas du tout. Le fĂ©minisme est quelque chose de trĂšs positif, et n'a rien contre les hommes. L'objectif ce sont les femmes les valoriser, les aider et leur dire qu'elles peuvent y arriver. Dans la vie, il faut aller chercher ce que l'on dĂ©sire, et c'est un discours qui vaut pour tout le monde. Il ne faut pas avoir peur et y aller avec toute l'humilitĂ©, la force, le courage et la vulnĂ©rabilitĂ© que l'on a. Un message pour les jeunes femmes qui veulent devenir cheffes?Je pense que les femmes ont tendance Ă  avancer avec plus d'humilitĂ©, Ă  s'excuser d'ĂȘtre lĂ . Mais le problĂšme, c'est que c'est une place que l'on ne nous fait pas si on ne va pas la chercher. Mon conseil serait de ne pas avoir peur. Il faut y aller avec toute l'humilitĂ©, la force, le courage et la vulnĂ©rabilitĂ© que l'on a, et c'est valable aussi bien pour les femmes que pour les hommes. Il faut foncer, mais avec curiositĂ©, amour et empathie. C'est sĂ»r qu'ĂȘtre une femme qui rĂ©ussit ce n'est pas Ă©vident, ce n'est pas ce que l'on attend de nous et il faut avoir la tĂȘte sur les Ă©paules. Les plus jeunes seront confrontĂ©es Ă  ça, mais il le faut pour la bonne projets pour le futur ?Ma vie est au Portugal et je suis trĂšs heureuse lĂ -bas. Je veux continuer Ă  travailler dans mon restaurant, Ă  satisfaire mes clients. Je veux aussi poursuivre ce nouveau style de management que l'on a commencĂ© depuis deux ans, en porter l'Ă©tendard, et petit Ă  petit, changer les codes. Je veux aussi profiter de la vie ! Je suis ambitieuse mais je ne perds pas de vue que ce qui compte les choses simples. J'ai envie de cuisiner, voir mes amis, aller Ă  la plage. Je veux profiter, tout simplement. Cette sĂ©rie d’articles rend compte de mon intervention lors de la journĂ©e Points Chauds » du 2 mai 2019 au Centre de Formation du Bienenberg. Pour obtenir davantage d’informations quant au journĂ©es-dĂ©bats Points chauds », visitez ce lien. ** Comme je l’indiquais la semaine derniĂšre, je publie depuis le 2 mars 2019 les notes de mon dĂ©bat avec Yoder, lors duquel je dĂ©fendais la position complĂ©mentariste traditionnelle. J’ai commencĂ© l’ensemble des textes clĂ©s de GenĂšse 1-3, que j’estime fondamentaux, et y ai relevĂ© Que la crĂ©ation de l’homme et de la femme Ă  l’image de Dieu offre quelques indices en faveur du complĂ©mentarisme voir ici Que la crĂ©ation de la femme de l’homme et pour l’homme implique une relation de direction/subordination entre les deux voir ici Que la chute a changĂ© de maniĂšre tragique cette complĂ©mentaritĂ© idĂ©ale en une relation de domination abusive, avec toutes les dĂ©rives que nous connaissons aujourd’hui voir ici MĂȘme si les textes les plus dĂ©battus se situent dans le Nouveau Testament, plus spĂ©cifiquement dans les Ă©crits pauliniens, je maintiens que la clĂ© du dĂ©bat se trouve dans l’interprĂ©tation des rĂ©cits de la crĂ©ation. Comme je l’indiquais dans le dernier article de la sĂ©rie, publiĂ© la semaine derniĂšre voir ici, l’ensemble des passages de l’Écriture ultĂ©rieurs Ă  GenĂšse 1-3 touchant directement aux questions de masculinitĂ© et de fĂ©minitĂ© font systĂ©matiquement rĂ©fĂ©rence aux rĂ©cits bibliques des origines. Ainsi, par exemple, le passage tant dĂ©criĂ© de la soumission de la femme Ă  l’homme en ÉphĂ©siens fait clairement appel Ă  Cette semaine, nous nous tournons vers un autre passage controversĂ© 😉 Un texte unique en son genre Ce passage, c’est celui de 1 Co la seule et unique rĂ©fĂ©rence au port du voile dans tout le Nouveau Testament. MĂȘme si la formule d’introduction est obscure Paul y rĂ©pond sans doute Ă  une question ou Ă  une affirmation erronĂ©e de l’une des factions qui s’entre dĂ©chiraient au sein de l’Église de Corinthe. L’objectif de Paul est apparement de justifier l’une de ses instructions antĂ©rieures relative au port du voile. Dans cet article, mes commentaires seront limitĂ©s Ă  la question de la masculinitĂ© et de la fĂ©minitĂ©. Pour une exposition plus dĂ©taillĂ©e de ce texte, et Ă©ventuellement si mon avis sur la question du port voile vous intĂ©resse, Ă©coutez ce podcast. Une analogie trinitaire Pour Paul, le port du voile est intimement liĂ© Ă  la relation qu’entretiennent les chrĂ©tiens et les chrĂ©tiennes de Corinthe. Au sein de la sĂ©rie d’arguments qu’il propose, on retrouve une analogie trinitaire mettant en parallĂšle entre le rapport ente l’homme et la femme avec le rapport en le PĂšre et Christ En substance, l’argument de Paul est hiĂ©rarchique Dieu le PĂšre est le chef litt., la tĂȘte », kephalĂš de Christ, qui est lui-mĂȘme le chef de tout homme, ce dernier Ă©tant lui-mĂȘme le chef de la femme. Selon Paul, toute femme non voilĂ©e dĂ©shonore son chef, tandis que c’est l’inverse pour l’homme GĂ©nĂ©ralement, les dĂ©bats se focalisent ici sur deux points. 1- La relation de subordination trinitaire dĂ©crite dans ce passage Cette relation intra-trinitaire a Ă©tĂ© l’objet de nombreux dĂ©bats au sein du monde Ă©vangĂ©lique ces vingt derniĂšres annĂ©es. Certains thĂ©ologiens complĂ©mentariens Bruce Ware, Wayne Grudem [qui a beaucoup Ă©voluĂ© dans ses positions], Denny Burk, Mark Thompson, Mike Ovey dĂ©fendent leur position en affirmant que le Fils est Ă©ternellement soumis au PĂšre de maniĂšre fonctionnelle au sein de la TrinitĂ© on appelle cette position EFS, Eternal Functional Submission of the Son. Les thĂ©ologiens Ă©galitariens rejettent cette affirmation au motif qu’elle est hĂ©tĂ©rodoxe, voire hĂ©rĂ©tique, et qu’elle s’écarte trĂšs nettement des dĂ©finitions Ă©tablies aux conciles de NicĂ©e et de Constantinople. Sur ce point, ce sont les Ă©galitariens qui ont raison, et les dĂ©fenseurs du thĂ©isme classique dont je suis ne peuvent que constater les dĂ©gĂąts causĂ©s par certaines formulations hasardeuses des thĂ©ologiens complĂ©mentariens mentionnĂ©s ci-dessus. L’analogie trinitaire avancĂ©e par Paul au verset 3 n’est qu’une analogie en voulant la pousser trop loin, l’on risque de glisser dans l’erreur subordinatianiste OrigĂšne. Je reste personnellement convaincu que Paul s’appuie sur la relation entre le PĂšre et le Fils incarnĂ© pour construire son analogie. Il n’est nullement nĂ©cessaire de spĂ©culer sur les relations intra-trinitaires Ă©ternelles pour affirmer ou infirmer le complĂ©mentarisme. 2- La traduction du mot kephalĂš Depuis 1954, suite Ă  un influent article de Stephen Bedale, le sens mĂ©taphorique de direction donnĂ© Ă  kephalĂš est rĂ©guliĂšrement contestĂ© au profit de la traduction source ». Si nous devons suivre cette proposition, alors il nous faut accepter que Paul ne dĂ©veloppe aucun argument hiĂ©rarchique en 1 Cor 11, mais qu’il suit plutĂŽt la logique procrĂ©ationelle » que les Ă©galitariens pensent pouvoir lire dans les rĂ©cits des origines voir les trois premiers articles de cette sĂ©rie sur Gen 1-3, notamment celui-ci. Il m’est impossible de rendre compte de l’ensemble des dĂ©bats que cette proposition a suscitĂ©. Je reste personnellement convaincu que la traduction source » est indĂ©fendable, en particulier en 1 Cor 11, et je me rallie pleinement aux conclusions de Sylvain Romerowski dont je vous encourage Ă  lire les travaux Ă  ce sujet dans la Revue de ThĂ©ologie EvangĂ©lique. Voir l’article initial ici et son complĂ©ment ici. Grudem, Ă  mon sens, a mis fin au dĂ©bat dĂšs 1985 en analysant prĂšs de 2 336 occurrences de kephalĂš dans la littĂ©rature hellĂ©nistique voir ici, en anglais. Certes, plusieurs spĂ©cialistes Ă©galitatiens ont tentĂ© de rĂ©pondre Ă  son article, sans se montrer rĂ©ellement convaincant. Grudem rĂ©pond Ă  leurs principales critiques dans un article de JETS en 2001 voir ici, en anglais. Un appel Ă  l’ordre crĂ©ationnel Bien que Paul utilise kephalĂš dans le sens de tĂȘte », au sein d’une mĂ©taphore visant Ă  dĂ©crire une forme de hiĂ©rarchie, il fait tout de mĂȘme appel Ă  l’argument de l’origine de la femme dans un deuxiĂšme temps L’homme n’a pas Ă©tĂ© tirĂ© de la femme, mais la femme a Ă©tĂ© tirĂ©e de l’homme, et l’homme n’a pas Ă©tĂ© créé Ă  cause de la femme, mais la femme a Ă©tĂ© créée Ă  cause de l’homme » Il en tire la conclusion Ă©nigmatique du C’est pourquoi la femme, Ă  cause des anges, doit avoir sur la tĂȘte [une marque de l’] autoritĂ© dont elle dĂ©pend. » Traditionnellement, la rĂ©fĂ©rence aux anges est expliquĂ©e par EphĂ©siens texte selon lequel le monde invisible, dĂ©signĂ© par le couple domination et autoritĂ© », apprend la sagesse infiniment variĂ©e de Dieu par l’Eglise ». Cette explication est plausible, mais il faut reconnaĂźtre que la formule de Paul est bien trop laconique pour trancher avec certitude. Sans doute faisait-il rĂ©fĂ©rence Ă  l’un de ses enseignements donnĂ©s Ă  Corinthe lors de son sĂ©jour, de sorte que ses lecteurs savaient exactement Ă  quoi il se rĂ©fĂ©rait. Il me semble toutefois que l’emprunt textuel appuie largement l’idĂ©e de hiĂ©rarchie Ă©tablie par Paul au dĂ©but du chapitre 11. En se rĂ©fĂ©rant Ă  la crĂ©ation de la femme de l’homme et pour l’homme, Paul rappelle que la responsabilitĂ© de direction a Ă©tĂ© confiĂ©e Ă  ce dernier dĂšs l’état de perfection. Et son instruction sur le voile sert Ă  manifester cette rĂ©alitĂ© Ă  cause des anges », quoi que cela signifie. AutoritĂ©, mais de qui ? Les discussions autour de cet obscur se focalisent surtout sur la notion d’autoritĂ© exoucia. Ce terme peut recouvrir une multitude de sens, comme le pouvoir, la libertĂ©, ou de droit. La frontiĂšre entre chacun de ces concepts est parfois bien fine, et ils peuvent mĂȘme se superposer en certains contextes. Comme je l’ai indiquĂ©, le laconisme du n’aide pas les interprĂštes. La plupart de nos traductions sont obligĂ©es de supplĂ©er certains mots par exemple, dans la NEG79, le terme marque » et l’expression dont elle dĂ©pend » sont en rĂ©alitĂ© interpolĂ©s par les traducteurs. Les thĂ©ologiens Ă©galitariens adoptent deux principales stratĂ©gies interprĂ©tatives ils contestent toute rĂ©fĂ©rence Ă  une notion d’autoritĂ© ou, lorsqu’ils l’acceptent, ils cherchent Ă  la confĂ©rer Ă  la femme en traduisant elle doit avoir sur la tĂȘte une marque de sa propre autoritĂ© ». Cependant, de telles interprĂ©tations n’ont aucun sens au regard de la logique employĂ©e par l’apĂŽtre dans ce passage, surtout si kephalĂš Ă©tablit un contexte de direction/subordination, comme je le pense. Avec Romerowski voir son article ici, j’estime qu’exoucia fait bien rĂ©fĂ©rence Ă  l’autoritĂ© de l’homme, chef » de la femme Reste Ă  savoir qui est l’homme dont il est question ici est-ce le mari, comme le conclut Romerowski ? Tous les hommes en gĂ©nĂ©ral ? Qui est donc ce chef de la femme » ? Je ne crois pas que 1 Cor 11 suggĂšre que toute femme est appelĂ©e Ă  se subordonner Ă  tous les hommes en gĂ©nĂ©ral. Aucun texte du canon biblique ne va dans ce sens. La relation intertextuelle que ce texte entretient avec GenĂšse 1-3 suggĂšre plutĂŽt que Paul fait simplement rĂ©fĂ©rence Ă  l’ordre crĂ©ationnel il rappelle le principe initial selon lequel la responsabilitĂ© de direction est confiĂ©e Ă  l’homme, qui en retour est appelĂ© Ă  exercer un leadership sacrificiel envers la femme, Ă  l’aimer, Ă  la chĂ©rir, et travailler conjointement avec elle Ă  l’avancement du Royaume de Dieu. C’est ce principe qui est matĂ©rialisĂ© par le port du voile. À suivre. Ces ressources pourraient vous intĂ©resser VoilĂ  pourquoi JĂ©sus peut pardonner vos pĂ©chĂ©s FĂ©minisme et esclavagisme Une autre chair », Jude 7 et l’homosexualitĂ© D’aprĂšs la Bible... Que signifie ĂȘtre chef de famille ? SELON la Bible, “ le chef de la femme, c’est l’homme ”. 1 Corinthiens 113 ; ÉphĂ©siens 523. Parmi ceux qui dĂ©clarent respecter la Bible, beaucoup estiment cependant que ce principe de l’autoritĂ© masculine est archaĂŻque et de surcroĂźt dangereux. “ PortĂ©e Ă  l’extrĂȘme, la doctrine qui dicte aux femmes de se soumettre de bon grĂ© ’ [Ă  leurs maris] peut conduire Ă  des violences d’ordre physique ou affectif ”, fait remarquer un couple. Malheureusement, l’abus d’autoritĂ© est un phĂ©nomĂšne trĂšs rĂ©pandu. “ Dans bien des pays, on considĂšre que battre sa femme est dans l’ordre des choses, une prĂ©rogative masculine dont chants, proverbes et cĂ©rĂ©monies de mariage font l’éloge ”, dĂ©clare un auteur. Certains laissent entendre que le principe biblique de l’autoritĂ© est Ă  l’origine de ces violences. La notion d’autoritĂ© dans la Bible rabaisse-​t-​elle la femme et encourage-​t-​elle Ă  la violence domestique ? Que signifie en rĂ©alitĂ© ĂȘtre chef de famille* ? Un chef, pas un tyran L’autoritĂ©, telle que la Bible l’entend, est une disposition bienveillante et n’est en aucun cas synonyme de tyrannie. La domination brutale de l’homme sur la femme est une consĂ©quence du mĂ©pris de l’autoritĂ© divinement Ă©tablie GenĂšse 316. AprĂšs l’Éden, les hommes ont frĂ©quemment abusĂ© de leur pouvoir en exploitant avec cruautĂ© leurs semblables, y compris des femmes et des enfants. Pourtant, Dieu n’a jamais voulu qu’il en soit ainsi. JĂ©hovah a en horreur les individus qui abusent de leur autoritĂ©. Il a condamnĂ© les IsraĂ©lites qui trahissaient ’ leurs femmes Malaki 213-16. En outre, Dieu dit que “ quiconque aime la violence, Son Ăąme le hait vraiment ”. Psaume 115. Aussi, ceux qui maltraitent leur femme physiquement ou d’une autre maniĂšre ne peuvent en aucune façon invoquer la Bible pour lĂ©gitimer leurs brutalitĂ©s. La bonne maniĂšre d’exercer l’autoritĂ© L’autoritĂ© est une disposition fondamentale prise par Dieu pour maintenir l’ordre dans l’ensemble de sa crĂ©ation. Dieu exceptĂ©, tous ont des comptes Ă  rendre Ă  quelqu’un. Les hommes sont sous l’autoritĂ© de Christ, les enfants sont sous l’autoritĂ© de leurs parents, et tous les chrĂ©tiens sont sous l’autoritĂ© des gouvernements. MĂȘme JĂ©sus est sous l’autoritĂ© de Dieu.— Romains 131 ; 1 Corinthiens 113 ; 1528 ; ÉphĂ©siens 61. La stabilitĂ© et l’ordre d’une sociĂ©tĂ© dĂ©pendent de la soumission Ă  une direction. De mĂȘme, la stabilitĂ©, le bonheur et la paix d’une famille dĂ©pendent de la soumission Ă  un chef. Cela reste vrai, mĂȘme lorsque le foyer est privĂ© de mari ou de pĂšre. Dans ce cas, c’est la mĂšre qui assumera la direction de la maisonnĂ©e. En l’absence du pĂšre et de la mĂšre, l’aĂźnĂ© des enfants ou un parent proche devra le faire. Quelle que soit la situation, une famille se procure des bienfaits quand ses membres accordent le respect dĂ» Ă  la personne habilitĂ©e Ă  remplir la fonction de chef. Le tout n’est donc pas de rejeter le principe de l’autoritĂ© mais, plutĂŽt, d’en avoir une idĂ©e juste et d’apprendre Ă  l’appliquer de la bonne maniĂšre. L’apĂŽtre Paul exhorte les maris chrĂ©tiens Ă  ĂȘtre chefs de leur maisonnĂ©e “ comme le Christ aussi est chef de la congrĂ©gation ”. ÉphĂ©siens 521-23. Il dĂ©signe donc la façon dont Christ a pris soin de la congrĂ©gation comme la norme parfaite en matiĂšre d’autoritĂ©. Quel exemple JĂ©sus a-​t-​il donnĂ© ? En sa qualitĂ© de Messie et de futur roi, JĂ©sus tenait son autoritĂ© de Dieu lui-​mĂȘme. Par ailleurs, il dĂ©passait largement ses disciples en intelligence et en expĂ©rience. Pourtant, il Ă©tait affectueux, chaleureux et compatissant. Il ne s’est jamais montrĂ© rude, inflexible ou exigeant. Il n’écrasait pas les autres de sa supĂ©rioritĂ© ni ne rappelait Ă  la moindre occasion qu’il Ă©tait le Fils de Dieu. JĂ©sus ne se mettait pas en avant ; il Ă©tait humble de cƓur. C’est pourquoi son joug Ă©tait doux et sa charge Ă©tait lĂ©gĂšre ’. Matthieu 1128-30. C’était de ce fait un homme abordable et raisonnable. Pour tout dire, Paul montre que JĂ©sus a tellement aimĂ© la congrĂ©gation qu’il “ s’est livrĂ© lui-​mĂȘme pour elle ”. — ÉphĂ©siens 525. Comment imiter JĂ©sus ? Comment les chefs de famille reflĂ©teront-​ils les qualitĂ©s de Christ ? Un chef de famille responsable se soucie du bien-ĂȘtre physique et spirituel des siens. Il se dĂ©mĂšne pour consacrer autant de temps et d’attention que nĂ©cessaire Ă  combler leurs besoins, individuels et collectifs. Les intĂ©rĂȘts de son conjoint et de ses enfants passent avant les siens 1 Corinthiens 1024 ; Philippiens 24*. Parce qu’il met lui-​mĂȘme les principes et les enseignements bibliques en pratique dans sa vie quotidienne, il gagne le respect et le soutien de sa femme et de ses enfants. Sous son autoritĂ© pleine d’amour, leurs efforts conjuguĂ©s pour surmonter les difficultĂ©s ont toutes les chances d’aboutir. Ainsi, le mari qui exerce son autoritĂ© d’une maniĂšre conforme aux Écritures bĂątit une famille heureuse qui loue et honore Dieu. Un chef de famille sage est Ă©galement humble. Il s’excusera volontiers lorsque c’est nĂ©cessaire, mĂȘme s’il peut lui paraĂźtre difficile de reconnaĂźtre ses torts. La Bible dit qu’“ il y a salut dans la multitude des conseillers ”. Proverbes 246. En effet, par humilitĂ©, un chef de famille Ă©coutera et sollicitera activement l’avis de sa femme et de ses enfants quand la situation s’y prĂȘte. Dans l’exercice de son autoritĂ©, le chef de famille chrĂ©tien qui imite JĂ©sus veillera non seulement Ă  assurer le bonheur et la sĂ©curitĂ© des siens mais Ă©galement Ă  faire honneur Ă  l’Auteur de la famille, JĂ©hovah Dieu, et Ă  lui rendre gloire. — ÉphĂ©siens 314, 15. [Notes] Bien que cet article traite essentiellement du rĂŽle de mari et pĂšre, ces conseils Ă  l’intention des chefs de famille seront Ă©galement utiles aux mĂšres seules et aux orphelins chargĂ©s de famille. Le livre Le secret du bonheur familial publiĂ© par les TĂ©moins de JĂ©hovah offre des suggestions pratiques sur la façon de prendre soin de sa famille avec amour. [Illustration, page 26] Un mari raisonnable tient compte de l’opinion de sa femme et de ses enfants. 1 362 € ...et polyvalent, rigoureux, sens du contact humain Avec ou sans bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans NationalitĂ© française, en rĂšgle avec les obligations... ...DĂ©tail de l'offre Poste proposĂ© Homme sage-femme / Sage-femme Contrats Remplaçant Descriptif LIAISONS FONCTIONNELLES La sage... Centre Hospitalier Jura Sud Site de Lons-le-Saunier ...chef de mission comptabilitĂ© homme ou femme Date limite d’envoi des candidatures 19 aoĂ»t 2022 RĂ©sidence administrative Lons-le-Saunier EngagĂ©... 1 € ...musiques professionnelles de l'armĂ©e de Terre. Vous avez la possibilitĂ© d'... ...rigoureux À partir de BAC +3 Homme ou femme, de 17,5 Ă  35 ans NationalitĂ©... 1 441 € ...Ă  la communication de l'armĂ©e de Terre en France et Ă  l'Ă©tranger. Vous assurez... ..., rigoureux À partir du bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans... 1 362 € ...cadre des opĂ©rations de l'armĂ©e de Terre. Vous mettez en Ɠuvre les... ...apprentissage Avec ou sans bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans NationalitĂ©... 1 362 € ...sur les hĂ©licoptĂšres de l'armĂ©e de Terre. Vous ĂȘtes spĂ©cialisĂ© pour... ...responsabilitĂ©s Avec ou sans bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans NationalitĂ©... 1 362 € ...information opĂ©rationnel de l'armĂ©e de Terre, dans le cadre du programme... ...technologie, rĂ©actif Avec ou sans bac Homme ou femme, de 18 Ă  29 ans... 1 356 € ...Ă  la communication de l'armĂ©e de Terre en France et Ă  l'Ă©tranger. Vous assurez... ...rigoureux Avec ou sans bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans... 1 384 € ...complexes des hĂ©licoptĂšres de l'armĂ©e de Terre et Ă  commander une Ă©quipe de... ...À partir du bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  30 ans NationalitĂ©... 1 430 € ...plusieurs organismes de l'armĂ©e de Terre rĂ©giment, Ă©tat-major,... ...organisation, rigueur À partir du bac Homme ou femme, de 17,5 Ă  25 ans NationalitĂ©... 50k €/an ...mobilisez vos Ă©quipes autour du projet de votre magasin en donnant du sens !Homme ou femme de terrain, vous ĂȘtes toujours sur le pont, en rayon, en... ...incontournable de la transaction immobiliĂšre sur votre dĂ©partement. Femme ou Homme/femme de terrain, vous avez Ă  coeur de dĂ©couvrir et rĂ©pondre au mieux... ...rassemble 57 000 collaborateurs engagĂ©s dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les Ă©changes dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'... ...dynamisme, la minutie, le professionnalisme vous caractĂ©rise, alors vous ĂȘtes l'homme de la situation ! Vos missions Sous la responsabilitĂ© de votre... Emploi en CDIContratTemps complet100 €/jour ...en respectant les standards de l’établissement. Service en Salle et terrasse Remise en place de la salle Ă  la fin des vous rĂ©pond... Emploi en CDIContratEmploi en CDD ...attention particuliĂšre Ă  l'Ă©galitĂ© des chances entre les femmes et les hommes et Ă  la lutte contre toute forme de discrimination. Au-delĂ  de vos compĂ©tences... Emploi en CDITemps complet ...incontournable de la transaction immobiliĂšre sur votre dĂ©partement. Femme ou Homme/femme de terrain, vous recrutez, intĂ©grer et former vos Ă©quipes. Vous... 2 000 € a 2 300 € ...Nous nous sommes construits autour d'une forte culture tournĂ©e vers les hommes et de valeurs relayĂ©es par notre direction et les Ă©quipes. Les enjeux Ă ... Emploi en CDITravail le weekend1 384 € ...apprentissage, bonne capacitĂ© d'analyse, autonome Avec ou sans bac Homme ou femme, de 18 Ă  29 ans NationalitĂ© française, en rĂšgle avec les... / Podcasts / InvitĂ© Afrique PubliĂ© le 11/04/2021 - 0837 Une femme gabonaise et sa fille marchant dans les rues de Franceville, le 27 janvier 2012. © Themba Hadebe/AP Toiletter le code civil et le code pĂ©nal gabonais pour plus d'Ă©galitĂ© entre hommes et femmes. C'est l'objectif du projet de loi adoptĂ© par le gouvernement de Libreville le 23 mars dernier. Le texte devrait passer devant le Parlement gabonais d'ici la fin de l'annĂ©e. Claire Fages a interviewĂ© l'une des principales inspiratrices du projet, la sĂ©natrice Honorine Nzet Biteghe, ancienne magistrate et ministre des Affaires sociales, qui a militĂ© toute sa vie pour les droits des femmes.

l homme est le chef de la femme